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▲主管認真回文。(圖/翻攝自PTT,下同)
許多上班族對於「加薪」這件事,真是愛它在心口難開,一名工作剛滿1年的員工,認為自己表現優良,但還是領剛報到時的薪水,就在他終於鼓起勇氣要求調薪,卻被主管用落落長的回文打槍,內容更是嚇得他說不出話。
▲示意圖,與本文民間貸款代書 貸款設定費民間代書貸款房屋抵押貸款 玉山銀行無關。(圖/記者李佳蓉攝)
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主管還做出幾個比喻,直說「強摘的水果不會甜,等水果熟了,自然會掉下來給你」、「就像男女朋友關係,當初期交往時,錙銖必較誰花了多少錢、送出多少禮物、付出多少心血、得到多少回饋,那種感情關係就很難維持長久」、「婚姻經營需要耐心與堅持,而不是急於一時要開花結果,如果1年多就可以看透一個人,你怎麼沒能看出我們對你的栽培與期待呢?鍋子燜的時間不夠,就煮不出一道好菜」。
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網友在批踢踢貼文表示,「小魯最近工作滿1年,工作表現自認問心無愧,但到現在還是領剛報到的薪水,聖誕節前鼓起勇氣向主管報告工作,包含今年工作進度、績效跟明年計畫,順便詢問調薪機會。」
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民間信貸安全嗎民間信貸利率沒想到主管拒絕之餘,還回了長長一篇文章,嚇得他不知所措,內容提到幾個關鍵,像是「主動爭取權利可以,但需要用委婉的說法,而不是舉例自己的貢獻後,直接用『煩請經理幫職做薪資或職務上的調整』這麼清楚的表白」代辦貸款公司民間借款利率、「只要不是太懶惰的人,通常能力會隨著年資與經驗的累積獲得提升,但每年有所提升就要調薪或升遷?」民間借貸利息行情代書貸款利率>負債整合 推薦。
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鄉民們看完紛紛回應,「基本上,工作滿1年還是跟報到一樣的薪資,我會用跳槽取代要求加薪」、「會不會是主管的罐頭文」、「老闆就是屁話一堆」;不過也有人認為,「主管有些內容有他的道理」、「你加個煩請真的太直接」。
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